経営者の皆さまへ助成金の重要なお知らせ

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日本サービスマナ協会の研修を社員の方に受講していただくと150万円の助成金が受けられます。

キャリア形成助成金全般

150万円の受給のためには次の制度を利用することになります。
キャリア形成助成金(制度導入コース)
教育訓練・職業能力評価制度
セルフ・キャリアドック制度
教育訓練休暇等制度
合計150万円
※これ以外の助成金も受講される研修によって同時に申請できる場合があります。また中小企業以外でも助成金の額が減額されますが助成金の申請ができる場合があります。

助成金受給までの主な流れ

キャリア形成助成金・制度導入コースを申請するにあたっては次のような流れになります。
制度を導入することを就業規則または労働協約に入れるための一部改訂計画書の作成・労働局やハローワーク等に提出(地域により提出先は異なる)労働局長の認定により制度の導入制度の適用・実施支給申請書の提出(制度適用日の翌日から起算して6ヶ月経過した日から2ヶ月以内)助成金の受給
研修受講予定の遅くとも2ヶ月前までには計画を進めてください。制度の導入や就業規則の改定、計画書や支給申請書等の作成については社会保険労務士の方に依頼することになります。
貴社の顧問社労士の方でも申請は可能だと思いますが、内容が複雑なために書類が不充分な場合は助成金の受給ができないケースも出てきます。
お問い合わせフォーム

助成金に詳しい専門の社会保険労務士を紹介します

日本サービスマナー協会ではこれらの助成金に詳しい専門の社会保険労務士の方を紹介できます。国内であれば地域は問いませんが基本的にメールや電話での貴社とのやり取りとなります。

計画後まずは就業規則等の一部改訂が必要になりますので、申請予定の助成金の5%を最初に社会保険労務士に支払っていただくことになりますが、その後の費用は成功報酬となるため、実際に助成金の受給があってから20%の成功報酬を社会保険労務士に支払っていただきます。
150万円受給の場合、社労士への支払いを除き112万5000円を貴社が受け取ることになります。
※就業規則を制定されていない企業の場合は別途内容により10万円から30万円で新たに作成することが可能です。

厚生労働省の助成金は予算に達した段階で制度内容が変更されるか終了となる場合がありますので、早めの計画・申請をお勧めします。
【お問い合わせ窓口】
NPO法人日本サービスマナー協会 キャリア形成助成金制度導入コース案内担当
電話:06-6809-4141

【参考】

適用人数(別表1)

雇用する被保険者数 最低適用人数
50人以上 5人
40人以上50人未満 4人
30人以上40人未満 3人
20人以上30人未満 2人
20人未満 1人

助成金の対象となる日本サービスマナー協会の研修・講座一覧(別表2)~東京・名古屋・大阪・福岡で毎月実施~ 

3時間 受講料21,000円の研修 ビジネスマナー研修
電話応対研修
クレーム応対研修
クレーム電話応対研修
接遇マナー研修
メールビジネス文書マナー研修
メディア対応研修
6時間 受講料35,000円の研修 ビジネスマナー研修+電話応対研修セット
ビジネスマナー研修+接遇マナー研修セット
12時間(2日間)70,000円の研修 総合社員研修
21時間(3日間)200,000円の研修 リーダー研修
認定資格講座
マナー講師養成講座
・パート1 10時間(2日間)受講料98,000円
・パート2 6時間 受講料48,000円
認定資格講座
プロフェッショナルマナー講師養成講座
12時間(2日間)受講料118,000円
認定資格講座
コーチ養成講座

10時間(2日間)受講料108,000円

その他の認定資格講座
6時間 受講料48,000円
メンタルヘルスアドバイザー認定講座
  ・アサーティブコミュニケーター認定講座 
ファシリテーター認定講座
出張研修 講師が貴社(団体)まで出向いて実施する出張研修
(地域は問いません)
※研修金額や受講者数に関係なく全て対象
※10時間以上の研修・講座は別途「職場定着支援助成金・制度導入」の対象となり、10万円の助成金が受給できます。
NPO法人 日本サービスマナー協会資料請求・お問い合わせお申し込みお電話でのお問い合わせは…東京:03-6278-7051 大阪:06-6809-4141 名古屋:052-265-7346

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